队伍是人组成的,事要靠人去做.无论是公力侦察机关还是私人调查<侦探>机构,其队伍的成分和人员素质是其灵魂所在,它直接关系到一个行业的工作成效和其社会形象的优劣.一支好的队伍必然做出一流的业绩,而一支低素质的团队,其结果必然被历史所淘汰.

   当前,私人调查（侦探）机构处于“半地下”状态,由于没有统一的章程和规范,在人员的招聘和队伍的组成方面,参差不齐,良莠不一,有的以公检法司机关退下来的老同志和这些部门的离职人员为骨干,有的以律师警校毕业生,退伍军人为基础,也有的以社会闲散人员为主要成分.不论以谁为主要成份组成的调查（侦探）队伍,他们每天都在从事着私人调查（侦探）工作,他们面上的服务宗旨,服务范围,工作方式大致相同,但内在却有着不尽相同的动机和目的.即:那些历史较长,具有一定知明度的调查（侦探）机构,他们的目标是图发展,渴望私人调查（侦探）机构早日浮出水面”赢得国家认可,因此,他们在招聘和使用人员上把关较严,选用人注重道德品行,业务素质和工作能力，队伍较正规,机构较健全,调查方式尽量在合法的前提下开展工作,诚心服务,讲求质量,赢得了客户的好评;然而,还有一些靠一二间出租房为办公场地和在电线杆上用电话号码做广告的调查机构,他们的目的是为了高额报酬,贪图一时一事的金钱利益,因此,他们招聘的人员往往大多是社会闲散人员,甚至接纳了少数有刑事劣迹的人员,因此，这些品行不端正,素质低下的人员,他们为了获取高额暴利,往往不择手段,违法办案,非法绑架人质索债,利用手中掌握的隐私敲诈勒索,在社会上造成了极其恶劣的影响,也给私人调查<侦探>机构的脸上抹了黑.

   综上所述,私人调查（侦探）机构人员素质的高低,队伍的优劣是私人调查（侦探）机构赖以生存的保证.近期公安部在北京,上海,重庆等十大城市对私人调查业开展调研,毫无疑问,队伍的成份与素质是调研的重点之一.所以,抓好队伍建设是当前私人调查（侦探）机构的一件头等大事,必须下大力气抓紧抓好.

   圯汇调查这支队伍是纯洁的,既有公检法机关的离职人员,又有警校毕业,还有律师,退伍军人,公司定期聘请有关专业人士为调查人员授课培训，通过学习培训,进一步提高思想觉悟,道德水准,法律知识和业务水平, 并组织大家理论联系实际进行讨论，使之不断适应社会发展的需要。